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2022年度 新入社員 配属式
6月初旬、2022年度 新入社員 配属式を実施しました。
入社から約2ヶ月。
様々な研修を通して、同期とともに学び高め合います。
▼マナー研修（社会人になるための心構えやビジネスマナーを学ぶ）
▼バリュー研修（全社員が共有する価値観「バリュー」について気付き合う、オフサイト研修）
▼座学研修（事業内容、各部署の役割を学ぶ）
▼ローテーション研修（各部署の業務内容を学ぶ）
▼実務ローテーション研修（各部署で1週間ずつ実務を経験する）
ともに過ごした同期も、これからはそれぞれの配属先に。
寂しさと、どの部署に配属になるのかというドキドキの中、配属式が始まりました。
代表取締役社長の柴田さんより、1人ずつ名前を呼ばれ、配属先が告げられます。
希望が叶い喜んだり、予想外の配属に驚きを隠せなかったりと、反応は実に様々。
（人事も、毎年1人1人の反応をドキドキしながら見守っています。）
その後は、柴田さんから激励の言葉をいただきました。
1人1人のこれからの可能性を考え、
プレミアグループでのスタートラインを切るに相応しい配属先を考え抜いたこと。
希望通りの人もそうでない人も、
まずは抜擢された環境の中で前向きに楽しんで成長してほしいこと。
柴田さん自身も、初めての配属先での学びや経験が、経営者になった今にも大きく影響していること。
新卒一同、その想いをしっかりと受け止め、決意を新たにした様子でした。
さて、職種に応じて、ここからさらに約3週間 研修を行います。
より専門的な知識やスキルを磨くことで、
安心して配属先への着任を迎えられるように という想いから、数年前より実施しています。
研修の集大成は、卒業試験。
現場で必要な力が身に着けられているか、テストやロールプレイングを実施し合否が出ます。
全員合格＆配属後にしっかりと活かすため、仲間と切磋琢磨する日々…！
結果は、全員合格。
無事に配属拠点・センターが発表されました。
研修を通して、自信を持って新たなスタートを切ることができたはず。
こうして、やっと全員の配属先が決定しました。
仲間とともに「一生懸命プロセスを積み上げてきた」新卒14期生。
これからきっと、それぞれの場所で強みを発揮し、大きく飛躍してくれることでしょう。
入社式、そして配属式での決意を胸に、
プレミアグループを一緒に盛り上げてくれると期待しています。
もっと強く、もっと明るく、もっと優しく。
これからのさらなる成長と活躍を、社員一同、心から応援しています。
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