10月某日、2025年卒の内定者イベント『The Premium Day』を実施しました。
この記事では当日の様子を詳しくレポートします。

“内定式”やめてみた

例年、プレミアグループでは10月に「内定式」を実施していました。
内定式とは、一般的に企業が学生に対して、正式に内定を通知する式典のことで、やや形式的になりがちです。
今期は内定者がより主体的に参加し、プレミアグループの仲間になるという実感が得られるイベントにしたいという想いから、いわゆる“内定式”を廃止し、内定者と採用グループが一丸となり、共に創り上げるイベントを目指しました。
（ちなみにイベントの名称は「Welcome Premium」「Kickoff Premium」など様々な候補が出ましたが、 “内定者にとって最高で特別な一日になるように”というメッセ－ジを込めて、『The Premium Day』になりました。）

サプライズ花道でスタート！

内定者が会場に入場すると、そこにはお祝いにかけつけた大勢の社員が…！
温かい拍手と花道で迎えられました。

会場は結婚式をイメージしたレイアウトになっており、内定者数名と役員のグループになっています。
着席するなりすぐに話が盛り上がり、和やかな雰囲気でイベントがスタートしました。

人事からの熱すぎる(?!)メッセージ

最初のプログラムは、人事からのメッセージ。
人事を代表して採用グループの大久保さんから内定者にお祝いの言葉が送られました。
説明会・選考・内定まで、一緒に走り抜けたリクルーター。皆さんのことを誰より応援していた立場なだけに、プレミアを選んでいただけたことへの感謝の気持ちと、これから共に会社を盛り上げていこうという熱い想いが溢れるメッセージでした！

先輩からのアドバイス3選

続いてのプログラムは新卒1年目社員のパートです。
入社半年が経ったいまだからこそ伝えられる、“先輩社員からのアドバイス3選”というテーマでプレゼンテーションしていただきました。
研修に関することから、配属後に自分自身がぶつかった壁、それをどう乗り越えたかなど、具体的かつリアルなプレゼンで、内定者も１年後の自分をイメージしながら前のめりに聞いていました。

内定者紹介ムービー

本イベントの目的の一つは、「内定者のことを役員や社員に知ってもらうこと」でした。
内定者の皆さんには、事前課題に取り組んでいただき、その様子を動画にして上映しました。
事前課題の内容は、自己紹介資料の作成です。自分を表すキーワードや入社後の目標について資料を作成いただきました！どれもクオリティが高く、この記事でお見せできないのが残念です。。

動画上映後は作成した資料をもとに、役員に向けて自己紹介を行います。中には最終面接を担当した役員と再会を果たし、「面接でも○○の話をしたよね！」と盛り上がるテーブルも。役員陣と近い距離でコミュニケーションをとり、25卒内定者の個性あふれる魅力を知っていただく機会になりました。

内定者の決意表明

内定者を代表して立候補いただいた2名に決意表明をしていただきました。
テーマは「プレミアグループを選んだ理由」「プレミアグループで成し遂げたいこと」。
緊張もあったと思いますが、非常に堂々と前向きな想いを宣言をしていただき、4月から一緒に働けることがますます楽しみになりました！

トップセミナー

さいごは、代表取締役社長 柴田さんによるトップセミナーです。
創業の背景や中長期ビジョン、当社が大切にするバリューについてお話しいただきました。
長期ビジョンである『ONE&ONLYのオートモビリティ企業」を達成するためには、固定概念にとらわれない新しい視点や、若いエネルギーが必要不可欠です。柴田さんからの期待を、内定者もしっかりと受け止めていました。

おまけ

内定者の席には、一人ひとりの名前が記された封筒が。
実は、封を開けると面接を担当した社員とリクルーターからのメッセージカードのサプライズ！選考を通して関わった社員からのお祝いと激励のメッセージに、内定者もとても喜んでくれていました＊

例年と異なる形式で実施した今回の『The Premium Day』。
未来の同期との交流も深まり、記憶に残る1日になったことと思います。
社員一同、来年4月の入社を心待ちにしています！