プレミアファイナンシャルサービス、若手層のベースアップ、福利厚生の拡大を実施

【2014年4月3日】

プレミアファイナンシャルサービス株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「PFS」）は、2014年4月度から新卒者の初任給アップに伴い、若手社員の基本給を平均12,708円ベースアップいたします。また、全社員を対象とした福利厚生制度の拡大を実施いたします。

PFSは、日本国内においてオートクレジットやワランティ（自動車保証）を全国の自動車販売店を中心とした約23,000店（2014年2月現在）の加盟店網を中心に提供しております。事業開始以来順調に取引を拡大してきました結果、2014年2月末時点での債権残高は1,009億円、累計取扱高は2,249億円となりました。業績の一部を社員へ還元することで、社員の仕事へのモチベーションを高め、PFSの更なる成長へつなげてまいります。

1. 新卒者の初任給アップ
【対象者】　2014年4月度入社以降の新卒社員
【支給内容】初任給を1万円増額し、月額20万円とする

2. 若手社員のベースアップ
【対象者】　入社1年以上、社会人経験10年未満相当の資格等級の社員96名
【支給内容】資格等級に応じて基本給をベースアップ（月額平均12,708円）
【開始時期】2014年4月度給与より

3. 福利厚生制度の拡大
(1) ヘルスケア休暇取得期間の拡大（上限20日間を40日間へ拡大）
(2) 社宅補助手当の拡大（物件契約に関する費用補助の増額、月額賃料補助の増額）
(3) 赴任手当の拡大（子女の転校手当の増額、生活必需品実費支給額の増額、帰省回数の増加）
(4) 海外赴任手当の拡大（赴任給与の増額等）
(5) 出張手当の拡大（国内出張および海外出張時の日当の増額）
(6) 出張時の交通費および宿泊費上限を拡大
(7) 慶弔見舞金の拡大（弔慰金の増額、災害見舞金の増額）

・プレミアファイナンシャルサービスについて
URL: http://www.p-fs.co.jp/

PFSは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること、そして、誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じられながら生きられる世界を実現することを目指して設立されました。わたしたちは、クルマを売るのは販売店、クレジットを提供するのは信販会社というこれまでの考え方や常識・既存の価値観にとらわれずに、ファイナンス・クルマ・ワランティ（自動車保証）を組み合わせてもっとワクワクするカーライフを創造したいと考えています。
以上

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
本件に関するお問い合わせ先 ：
プレミアファイナンシャルサービス株式会社
経営企画グループ　広報・秘書チーム 　担当：湯上 TEL:03-5114-5720