4年連続ベースアップのお知らせ

【2017年4月1日】

プレミアグループ株式会社（東京都港区　代表取締役社長 柴田洋一　以下「PG」）は、4年連続※、社員の基本給をベースアップいたします。また、福利厚生もさらに充実した内容へと変更いたします。

業績の一部を社員へ還元することで、当社で働くことへのモチベーションを向上させ、生産性の向上を図ってまいります。

〈1.初任給の引き上げについて〉
【対象者】　2017年度4月以降入社の新卒社員
【内容】　　総合職5,000円アップ、エリア総合職3,000円アップ

〈2.若手層のベースアップについて〉
【対象者】　23歳～30代前半の社員
【内容】　　ベースアップ
（30歳以下においては平均6,700円のベースアップ）

〈3.確定拠出年金 会社補助額のアップについて〉
【対象者】　勤続満3年以上の社員
【内容】　　給付金額を7,000円から10,000円に引き上げ

〈4.住宅補助手当の増額及び対象年齢枠の見直しについて〉
【対象者】　住宅補助手当受給社員
【内容】　　最大10,000円アップ
対象上限年齢を37歳から39歳に引き上げ

プレミアグループについて
プレミアグループは、「プレミアなファイナンスとサービスを世界中に。」をモットーに、Premiumな価値を皆様に、世界中にお届けします。
「世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供する」ことをミッションに、国内外で各事業会社を運営。既成概念に捉われない、新しいサービスを提供していきます。

※…過去3期は、プレミアファイナンシャルサービス株式会社でのベースアップ実績となります。